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铜仁天阳物业服务有限公司
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贵州天阳集团――铜仁天阳物业服务有限公司思南分公司
日期:2020-05-03 12:30:32 浏览次数:

  铜仁天阳物业有限公司是铜仁工商行政管理局于2006年9月批准成立的,公司注册资本500万元。2014年1月成立思南县分公司、2014年5月成立大龙分公司,2018年6月成立松桃分公司。2015年12月注册(贵州天阳电梯科技有限公司,注册资金壹仟万元,电梯销售、安装、技术改造、维保的B级资质)、2018年6月在思南成立分公司,2017年2月注册(贵州天阳特色饮食有限公司,注册资金壹仟万元,餐饮服务;职业技能培训;服务业专业人员劳务输送;食堂酒店管理服务;),电梯、物业、饮食一体化服务的理念,满足现代化市场发展的需求。

       天阳物业、天阳电梯,现有独体办公区域600多平方米,在册员工800多人。凭借公司的雄厚实力和上好口碑,吸引了一批曾在物业、电梯管理公司工作多年、受过严格专业培训的资深物业、电梯管理人才,他们不仅具有管理能力和熟悉务实,公司还配备有齐全的具有丰富实践经验的VIP服务接待、电梯维保、工程维修、安全保卫和清洁绿化队伍。在服务观念、操作方法等诸方面独树一帜:奉行“时时以一流标准要求自己,事事用服务观念对待业户”的理念;坚持“业主至上,服务第一,寓服务于管理之中”的宗旨。公司已形成了以人为本、和谐共存,“真诚、善意、精致、完美、专业、创新”的独特文化理念……

  2018年,铜仁天阳物业思南分公司,以良好的工作态度和工作效率、以合作为主要目标和总公司发展为重的宗旨、以优质的服务和业主至上的企业理念获得了“优秀团队”的荣称!

  思南分公司总经理梁正伦亲自给全体员工消防知识培训。

  思南分公司驻县人民医院项目经理,定期给全体员工保洁知识和劳动技能培训。

  2019年5月16日下午,思南分公司思南县人民医院项目部保卫科队长梁祖根同志为患者家属追回所遗失的各种证件和3000多元的现金,并授予“人民卫士  热心为民”的光荣称号!

  患者家属正在为保卫科队长梁祖根同志献上锦旗的现场……

  公司拥有一支德才兼备的保安队伍,他们守护着一方平安,既有军人一样的豪迈,也有警察一样的气派……

  通过军事化培训,培养一支训练有素、纪律严明、热情服务、文明执勤的保安队伍。

  贵州天阳电梯科技有限公司思南分公司,自2018年5月成立以来,通过公司领导和技术管理人员以先进的技术、可靠的质量、优质的服务和超前的管理水平,在这次《中国华商论坛》寻找贵州最“可靠电梯设备”活动中脱颖而出,荣获贵州赛区“亚军”的奖项。

  公司每半年均要举行一次电梯困人演练实战活动,思南分公司电梯经理在为这次演练部署作讲解。

     演练后,分公司总经理对这次演练所取得的成效作出了肯定,他说,通过演练提高了领导小组的组织能力、指挥能力及应变能力,同时也强调,在今后要不断加强和进一步完善电梯技术和电梯管理工作。

  公司在工作之余,同时也积极响应相关单位的组织号召。在2019年2月参加了《思南县文体广电旅游局   思南县篮球协会》举办的首届“迎新春·篮协杯”男子篮球赛中获得优秀“组织奖”。

  贵州天阳集团的队员们,打出了气势,打出了风采,打出了公司的荣誉,你们是公司的骄傲。同时也感谢首届新春篮球联谊赛,我们的胜利同样离不开各位领导、各界人士的指导、鼓励和支持。感谢您们!

  为了进一步贯彻落实铜仁市市场监督管理局在2019年5月24日召开的《2019年全市特种设备安全监管工作会议》的精神,分公司于5月25日下午召开了全体员工《2019年消防培训、电梯、安保、保洁安全生产及质量提升会》。贵州天阳集团董事长在会议中指出,必须要建立健全的电梯安全责任体系,有效预防和及时控制不良事件的发生……

  分公司总经理作会议全面总结及下一步工作的指示和要求,要求我们每个员工一定要重视消防工作的重要性,做到预防为主、防消结合,项目经理一定要加强小区消防的宣传、教育、检查排查等相关工作……

  为了深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记精准扶贫、精准脱贫的战略思想。我公司于2019年5月30日下午在思南县思林乡金龙村开展帮扶民生工程捐赠活动。此次捐赠活动由思南县思林乡人大主席主持,他指出思林乡金龙村人口较多、贫穷较特殊的村,脱贫工作难度大,时间紧、任务重的问题……。同时分公司总经理说:我公司以“亲情服务、业主至上、品牌经营”的服务理念,是一家正在发展崛起的服务企业,我们一直把关注社会公益事业,重视社会责任,做优秀的企业作为我公司企业文化的重要组成部分,在创造企业价值的同时,积极开展社会各项公益活动,真正做到取之于社会,反馈于社会。

  分公司总经理与金龙村支书作现金捐赠交接仪式,同时金龙村特赠一面锦旗,对天阳物业天阳电梯思南分公司的帮扶民生工程表示衷心的感谢!

  在今后的工作中,要加强公司规范化管理,不断提高经营水平、完善管理体系,公司将逐步推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先选优,对公司工作做出贡献者给予表彰、奖励。打造内抓素质,外树形象的行内知名品牌……


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